行動計画
一般事業主行動計画の策定について
福島ヤクルト販売株式会社では、男女、年齢を問わずワークライフバランスのとれた働き方ができる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
行動計画
1.計画期間 2025年4月1日から2028年3月31日までの3年間
2.内容
目標①：計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性・・計画期間中に2人以上取得すること
女性・・取得率を100％維持すること
【取り組み内容】
・対象者が発生した場合
子供の出生時を控えた対象社員に、育児休業制度について説明する機会を設け、育児休業の取得
を促します。
育児休業による業務の引継ぎや体制の見直しなど、育児休業を取得しやすくするため、関係者で
会合を開きより良い職場環境づくりをめざします。
目標②：有給休暇取得率50％を目指す。
【取り組み内容】
・定期的な有給休暇取得の推奨配信（10月と3月）
・社内での有給休暇の取得状況の把握とフォロー体制整備
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について
行動計画
1.計画期間 2025年4月1日から2028年3月31日までの3年間
2.内容
目標①：女性管理職の比率を30％にする。
【取り組み内容】
・女性社員の配置を意識した職場環境を図る。
・新卒採用における女性社員の計画的な採用をする。
