行動計画
一般事業主行動計画の策定について
福島ヤクルト販売株式会社では、男女、年齢を問わずワークライフバランスのとれた働き方ができる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
行動計画
1.計画期間 2023年4月1日から2025年3月31日まで
2.内容
目標①：子育てを行う労働者等のワークライフバランスを支援するための雇用環境の整備を図る。
【取り組み内容】
・対象者が発生した場合：子供の出生時を控えた対象社員に育児休業制度について説明をする機会を設け、育児休業の取得を促す。
・各ハラスメントに対する研修の実施、情報提供をする。
目標②：働き方の見直しに繋がる多様な労働条件の整備をする。
【取り組み内容】
・職場状況に応じた勤務体制や労働時間を検討する。
・雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保を検討する。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について
行動計画
1.計画期間 2024年4月1日から2026年3月31日まで
2.内容
目標①：女性管理職比率を30％にする。
【取り組み内容】
・女性社員の配置を意識した職場環境を図る。
・新卒採用における女性社員の計画的な採用をする。
目標②：有給休暇取得率50％を目指す。
【取り組み内容】
・定期的な有給休暇取得の推奨配信をする。
・社内での有給休暇の取得状況の把握とフォロー体制の整備をする。
